乐动网页版市实验小学教师专业发展考核方案

发布日期：2013-02-26 10:36:39 浏览次数：152

为了推动我校教研活动的开展，形成以老带新、以新促老、相互学习、相互提高、相互促进的科研氛围，进一步提高教师的教学效率，全面提高教学质量，从而提高教师的整体素质，特制订教师专业发展考核方案。

一、继续教育（5分）

考核项目	考核方法
1.参加各类培训（0.5分）	查看培训记录和总结、培训证。
2.学历培训（1分）	查看学历证，学历达标计1分，未达标计0.25分，未培训计0分。
计算机培训（0.5分）	查看计算机等级证，高级计0.5分，未达标计0.25分，未培训计0分。
普通话培训（0.5分）	查看普通话等级证，普通话达标计0.5分，未达标计0.25分，未培训计0分。
远程培训（0.5分）	查看培训证，远程培训合格计0.5分，未合格计0.25分，未培训计0分。
继续教育学分（1分）	查看继续教育学分登记证，学分达到规定学分计1分，未达标计0.5分，未参检计0分。
3.参加校本培训及各种业务学习（1分）	查看培训记录及教师签到册。

二、教学研究（5分）

考核项目	考核方法
1.承担各级各类公开课、示范课、参赛课.（1分）	查看听课记录，承担组类实验课计1分。承担研究课、示范课、参赛课加计0.5分。
2.参加学校教研活动（1分）	查看活动记录。缺席一次扣0.2分，迟到、早退一次扣0.1分，扣完为止。
3.参加课题研究（1分）	查看课题研究资料，为课题主要研究成员的计1分，参与研究的计0.5分。
撰写教学经验或论文（1分）	查看教学经验或论文原件。
4.师徒结对活动（1分）	查看结对方案、总结。

管理制度